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12.03.19
La société Procter & amp; Ga, ble a publié son rapport sur la citoyenneté 2019, détaillant les progrès réalisés dans ses domaines prioritaires en matière de citoyenneté: impact sur la communauté, diversité & amp; L'inclusion, l'égalité des sexes et la durabilité environnementale reposent sur les fondements de l'éthique et de la responsabilité d'entreprise.
De l'atteinte de son objectif de 2020 de fournir 15 milliards de litres d'eau potable par le biais de son programme Eau potable pour les enfants (CSDW) à l'utilisation de sa voix pour susciter des conversations sur le genre et l'égalité raciale, 2019 a été une année au cours de laquelle le leadership de P&A; G a fait un sens impact dans la communauté et avec les employés de l'entreprise.
«Nous avons intégré la citoyenneté dans notre entreprise, et non seulement nous faisons du bien, mais nous renforçons la confiance et l'équité avec les consommateurs, et nous stimulons la croissance et la création de valeur - ce qui nous permet d'être une force pour le bien et une force pour la croissance», explique David Taylor. , Président du conseil d'administration de P&A; G, président et chef de la direction. "Ce n'est pas une chose distincte que nous faisons de côté - c'est la façon dont nous faisons des affaires tous les jours dans le monde."
Présente dans près de 70 pays et desservant près de cinq milliards de personnes, la société tire parti de son envergure, de son innovation et de ses employés talentueux, ainsi que de la portée de ses 65 marques leaders, pour faire du bien au quotidien. Les contributions de P & amp; G ont été reconnues à l'externe avec des classements plus élevés en 2019 sur les sociétés les plus admirées au monde de Fortune et le sondage Axios Harris 100.
De plus, plus de 80% des employés de P & amp; G ont exprimé une opinion favorable sur les efforts de Citoyenneté de l'entreprise, faisant de la Citoyenneté un indice très élevé dans le sondage annuel 2019 de la Société.
Les points saillants du rapport sur la citoyenneté P & amp; G 2019 comprennent:
C'est la 20e année consécutive que P & amp; G a publié un rapport sur les efforts de l'entreprise pour avoir un impact positif sur le monde, en commençant par le premier rapport de développement durable de P & amp; G en 1999. Le résumé, un aperçu de 24 pages des progrès et histoires, est disponible en ligne ainsi qu'une version détaillée de plus de 140 pages du rapport.
De l'atteinte de son objectif de 2020 de fournir 15 milliards de litres d'eau potable par le biais de son programme Eau potable pour les enfants (CSDW) à l'utilisation de sa voix pour susciter des conversations sur le genre et l'égalité raciale, 2019 a été une année au cours de laquelle le leadership de P&A; G a fait un sens impact dans la communauté et avec les employés de l'entreprise.
«Nous avons intégré la citoyenneté dans notre entreprise, et non seulement nous faisons du bien, mais nous renforçons la confiance et l'équité avec les consommateurs, et nous stimulons la croissance et la création de valeur - ce qui nous permet d'être une force pour le bien et une force pour la croissance», explique David Taylor. , Président du conseil d'administration de P&A; G, président et chef de la direction. "Ce n'est pas une chose distincte que nous faisons de côté - c'est la façon dont nous faisons des affaires tous les jours dans le monde."
Présente dans près de 70 pays et desservant près de cinq milliards de personnes, la société tire parti de son envergure, de son innovation et de ses employés talentueux, ainsi que de la portée de ses 65 marques leaders, pour faire du bien au quotidien. Les contributions de P & amp; G ont été reconnues à l'externe avec des classements plus élevés en 2019 sur les sociétés les plus admirées au monde de Fortune et le sondage Axios Harris 100.
De plus, plus de 80% des employés de P & amp; G ont exprimé une opinion favorable sur les efforts de Citoyenneté de l'entreprise, faisant de la Citoyenneté un indice très élevé dans le sondage annuel 2019 de la Société.
Les points saillants du rapport sur la citoyenneté P & amp; G 2019 comprennent:
- Impact sur la communauté: P & amp; G a fourni des kits de secours en cas de catastrophe remplis de ses produits aux familles touchées par plus de 25 catastrophes naturelles, notamment des incendies de forêt et des ouragans qui ont dévasté des parties des États-Unis, des inondations dans l'État indien du Kerala, et le tremblement de terre et le tsunami meurtriers qui ont frappé Indonésie. De plus, la société, par le biais de son programme CSDW, s'est engagée à livrer 25 milliards de litres d'eau potable d'ici 2025.
- Diversité & amp; Inclusion: P & amp; G était un sponsor platine de World Pride à New York avec 50 sites à travers le monde montrant leur soutien à travers diverses activités de Pride. La société a lancé «The Look», la suite du film primé aux Emmy Awards «The Talk», pour poursuivre la conversation sur les préjugés raciaux. P & amp; G a également mis en place des programmes de neurodiversité dans quatre sites de l'entreprise pour offrir des opportunités aux individus sur le spectre de l'autisme.
- Égalité entre les sexes: en bonne voie pour atteindre l'objectif de P & amp; G d'une représentation à 50/50 à tous les niveaux, l'équipe de direction et le conseil d'administration de l'entreprise sont désormais composés de plus de 40% de femmes. La marque P & amp; G's Always a lancé sa campagne #EndPeriodPoverty pour aider à garder les filles à l'école, et Secret a fait don de plus de 500000 $ dans le cadre du soutien continu de la marque à la lutte de l'équipe nationale de football des États-Unis pour l'égalité des salaires.
- Responsabilité environnementale: en avril, la société a célébré son premier anniversaire d'Ambition 2030 - un ensemble d'objectifs de développement durable audacieux englobant les marques, la chaîne d'approvisionnement, la société et les employés de P&A; G. P & amp; G s'est également associé à TerraCycle pour introduire le concept «laitier» d'emballage réutilisable avec Loop. En plus des nombreuses mesures que l'entreprise prend pour aider à résoudre le problème mondial des déchets plastiques, elle a uni ses forces avec plus de 40 entreprises pour former l'Alliance to End Plastic Waste et s'est engagée à réduire de 50% l'utilisation mondiale de plastique de pétrole vierge dans les emballages de produits. d'ici 2030.
C'est la 20e année consécutive que P & amp; G a publié un rapport sur les efforts de l'entreprise pour avoir un impact positif sur le monde, en commençant par le premier rapport de développement durable de P & amp; G en 1999. Le résumé, un aperçu de 24 pages des progrès et histoires, est disponible en ligne ainsi qu'une version détaillée de plus de 140 pages du rapport.
